昨天晚上,QQ前去玩了一場密室脫逃遊戲---引爆核電廠。
這是一款實境解謎遊戲,與一般市面上瘋狂跑的逃脫遊戲不同,
他融入了許多劇情的設計,前後總共要破六道謎題關卡,
一開始,雖然有選出隊長,但我們一進入活動會場,就立刻鳥獸散的四處找線索,
一開始,雖然有選出隊長,但我們一進入活動會場,就立刻鳥獸散的四處找線索,
但後來發現四散各處的線索根本無法聚焦,在隊長一聲令下,
我們立刻全數專注在同一個關卡的謎題上,共同破解,
我們立刻全數專注在同一個關卡的謎題上,共同破解,
最後終於成功拆除炸彈,解救核電廠危機!
在這次的遊戲中,我有三點反思:
一、信賴專業:一個團隊的合作,信賴專業分工是非常重要的,因為許多謎題都包含多種各式議題,像是環保標章啊,或是一些瀕臨絕種的生物,這是如何將這些謎題有效分配給適合這個題目的隊友,讓大家在最短的速度內破解,這就考驗到團隊彼此間的默契。
二、觀察需要、隨時遞補:就像前面所說,雖然信賴專業很重要,但如果看到隊友不幸卡關,如何適時觀察,隨時提供必要的資源,補充彈藥,也是一項很重要的事情。
三、領導者的角色:領導者在一個團隊中,扮演的是大方向的操盤,就像是一開始原本鳥獸散的大家,在隊長的一聲令下,立刻聚合,但在謎題的破解過程,就有賴隊友之間默契的配合,如果每件事都讓領導者發號施令,也許沒有辦法調配出最佳的組合,但這也關係到領導者能不能夠充分授權,讓隊友的權力可以更為彈性。
一場遊戲可以學到的東西還真多,
總監,不如....下次員工訓練我們就來去玩一場密室脫逃遊戲吧 : )
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