[日誌]2013/06/03 歡迎加入航行海上的搖滾樂團！

文／研究員 May

　　「我希望我們可以像搖滾樂團。」第一次面談時的微熱五月，總監已將心中的團隊藍圖在會議桌上方的空氣中描繪。


　　「每個人都有自己的特質，卻又可以讓彼此的特質發揮至最美好的境界。」幾乎就在那一刻，一向偏重直覺思考的我被這個迷人的理念牢牢勾住。就在六月的開工日，眼神像是閃耀著正義與希望之火的魯夫，May正式成為航海團隊的一員。

　　揭開序幕的早安晨會，每位團隊員分別自我介紹，並分享未來工作內容的設計。我們自主設計各自的理想工作內容，再以此為基礎加以溝通與調整。基於開放與創新原則，每個人都有發言的機會，也就是說，每個領域各異的團員，都可藉此相互接觸到更多元深層的面向，激發自己跳出框架的思考模式與可能。在這裡，我們尊重多元，信仰差異。

　　籌備中的辦公室，目前雖看起來像一張白紙，沒有太多設限，但在願意不斷創新與嘗試錯誤，以及修正與執行的過程，相信可以積極發揮Rocker的精神！未來，我們或許也有像Google可吸引大叔前來實習的微妙潛力！